首页 > 科技快讯 > 晚点独家丨DeepSeek 95 后研究员郭达雅近亿元年薪入职字节

晚点独家丨DeepSeek 95 后研究员郭达雅近亿元年薪入职字节



中国 AI 领域又一位拿下 “亿元” 级别年薪的技术核心。

文丨陈佳惠

编辑丨赵磊

我们了解到,前 DeepSeek 研究员郭达雅已经加入字节跳动负责大模型研发的组织 Seed,是 agent 负责人之一,职级为 L8。多位知情人士告诉我们,郭达雅入职 Seed 薪资总包很高,接近国内顶级 AI 人才的水平,类似腾讯姚顺雨,但需要满足一定条件才能拿全。

不同于姚顺雨临危受命、统揽全局,郭达雅作为 Seed agent 的负责人之一便获得了同等级别的待遇,这说明大厂抢人愈加激烈,以及 agent 竞争的火热程度。据我们了解,阿里、腾讯、字节都先后接触了郭达雅,阿里甚至给出了 post-train 负责人的职位,但郭达雅最后选择了字节。

郭达雅是代码智能(Code Intelligence)与大模型推理方向的顶尖人才。2023 年,中山大学博士毕业后,郭达雅加入 DeepSeek,深度参与了 DeepSeek 代码与推理方向的研究。他是 DeepSeek V3、R1,以及 Coder、Math 等一系列模型的核心贡献者。

郭达雅和团队在 DeepSeek-Math 中提出的 GRPO(群体相对策略优化)算法,在后续演化过程中让模型可以在受限的算力下自发突破瓶颈,降低训练资源需求,能让模型在判断问题的时候提升速度和准确性,节省内存占用。后来,GRPO 也被应用到 DeepSeek R1 的训练中。

郭达雅在去年 10 月就计划离职,其中一个原因是他很看好 agent 方向,但当时在 DeepSeek 内部 agent 的优先级不高。他最终选择入职字节,主要是因为研究方向上的契合。

郭达雅入职 Seed 后的薪资总包由现金、字节期权和大模型激励豆包股组成。今年年初,豆包股价格上涨约 30%,但估值仍显著偏低。据了解,保守估计,假设豆包股价格持续增长,四年后豆包股归属完毕,郭达雅加盟字节的总收益可能高达数亿元,平均每年的收益近亿元。

我们了解到,此前有 Seed 其他部门负责人在面试时,曾提到 “我们要做世界第一梯队的模型,集团给的支持很足”,来吸引人才。伴随郭达雅的加入,Seed 内部正启动针对 agent 和 Coding 的组织整合。

某种程度上,agent 的本质就是代码理解、代码生成、程序综合,因此,大模型的代码能力直接决定着 agent 能做多少事情。加入字节后,郭达雅的能力与字节目前的需求高度匹配。据了解,字节非常看重 AI agent 方向,下一代模型的重点就是 agent 能力的优化,因此希望郭达雅来做 agent 相关的事情。

2025 年年底至今,中国大厂 AI 基模团队 Code 团队都较为动荡。 字节 Seed Code 负责人沈开转岗;我们此前报道阿里 Qwen Code 负责人惠彬原离职。如今 DeepSeek-Coder 第一作者郭达雅离职加入 Seed,表明了一种信号——中国头部公司正在加大投入,急于拿下 AI Coding 和 agent 的竞争。

在海外,Coding 是 Anthropic 和 OpenAI 竞争最激烈的主战场,形成了 Opus 4.6 vs GPT-5.4 两个模型,和 Claude Code vs Codex 两个产品的对阵。

竞争的结果体现在商业化收入上,Claude Code 展现出了惊人的吸金能力。2025 年 5 月才正式上线,2026 年 2 月其年度经常性收入(ARR)就已达到 25 亿美元,不到一年就超越了 Cursor 花两年多才达到的收入规模(同期刚破 20 亿美元)。Claude Code 的增长比 Salesforce、Slack 等软件企业早期增速都快,证明 AI 编程是目前最有效的变现方式。

Claude Code 不只是一款赚钱的产品——它也是 Anthropic 在公司层面实现 " 弯道超车 " 的关键。2025 年底,Anthropic 全年收入才 90 亿美元,同期 OpenAI 已经 214 亿美元,差距超过一倍。但仅仅四个月后,Anthropic 的 ARR 暴涨到 300 亿美元——翻了三倍多,一举超过 OpenAI 在 2 月份披露的 250 亿 ARR。双方的商业化已经处于同一水平。

对大模型来说,Coding 是支撑复杂 agent 应用的重要基础。更大的趋势是,从 2025 年下半年开始,出色的 Coding agent 爆发出巨大潜力,不再局限于服务编程群体,而是激发出广大普通用户的编程需求。年初至今爆火的 OpenClaw 小龙虾也是 Coding 应用的新形态,尤其在中国市场,再次验证了这个趋势。

在中国公司中,一批大模型创业公司相比大厂在 Coding 的投入上更早、更灵敏。比如智谱在 2025 年初就确定要以 Coding 为重点优化的方向。2025 年 7 月,Kimi K2 发布并开源,把 Coding + Agent 立为模型主轴,并在此后数个版本中持续迭代 Coding 能力。

2026 年初,创业公司的相对优势显现。月之暗面的 Kimi K2.5、智谱 GLM-5,以及 MiniMax M2.5 都继续强化 Coding 能力。在 OpenClaw 带来算力需求的暴涨后,这几家公司先一步吃到了红利。智谱从发布 GLM-5 后已连续三次涨价,尽管如此,“市场依然呈现出供不应求的情况,调用量增长 400%。” 智谱 CEO 张鹏在业绩说明会上表示。月之暗面旗下 K2.5 大模型发布不到一个月,近 20 天累计收入超过 2025 年全年总额。

大公司这边,尽管字节、阿里在 2025 年底均相继迭代了自家的 Coding 模型,但接近相关团队的员工表示,“去年几乎每次训 Code 模型,上面都说是最后一次了。” 这意味着,当时即便是头部大厂,在该方向上的投入也有限。

2026 年 1 月底,字节跳动 CEO 梁汝波在全员会上表示,2026 年,字节勇攀高峰的重中之重是 AI 模型能力要做到行业前列,并通过助手整合好已有的产品服务,整体攀上新的高度。为此,字节会继续加大对人才的投入,让薪酬和激励在全球各个市场都领先于头部水平。

“天价” 引进郭达雅,也体现了字节跳动继续追赶全球模型第一梯队,并保持国内领先的决心。可以预见的是,中国 Coding 和 agent 市场的竞争将愈加激烈。

题图来源:《点球成金》

相关推荐

晚点独家丨DeepSeek 95 后研究员郭达雅近亿元年薪入职字节
DeepSeek高薪招人:实习生月入上万,研究员年薪百万
DeepSeek又刷屏!百万年薪“招兵买马”
字节和DeepSeek争抢“天才少年”
连崩三天、核心离职、抛弃英伟达:DeepSeek V4 定档 4 月下旬!
Deepseek现在怎么没声音了,梁文峰的低调错失了宝贵的发展时机?
晚点独家丨字节即梦考虑接入DeepSeek,移动端新负责人曹大鹏到岗
V4 发布前的 DeepSeek:特质、组织和梁文锋的独特目标
晚点独家丨吴永辉接管字节 Seed 这一年
晚点独家丨字节启动 Seed Edge,加码 AGI 研究

网址: 晚点独家丨DeepSeek 95 后研究员郭达雅近亿元年薪入职字节 http://m.xishuta.cn/newsview148801.html

所属分类:人工智能