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巨头不需要天才——由林俊旸离职想到的

林俊旸离职了。

3月4日凌晨,这个带领阿里千问打了无数硬仗的年轻人,在社交平台上留下一句"me stepping down. bye my beloved qwen",就结束了自己在阿里六年的职业生涯。

网上各种猜测都有,什么内部斗争啊,什么理念不合啊,什么被架空啊。我跟阿里打交道20多年了,太了解他们了。说实话,没那么多狗血剧情。

就是不匹配,仅此而已。

不是林俊旸有问题,也不是阿里有问题。就是一个天才和一个巨头之间,没法继续走下去了。

01 天才的困境

林俊旸是个天才,这没人否认。93年的,北大毕业,2019年加入阿里达摩院,2022年成为千问大模型负责人,短短几年就做到了P10。这个级别在阿里意味着什么,懂的都懂。

他带着千问团队打了很多漂亮仗。开源生态做得风生水起,技术指标在各种榜单上名列前茅,Qwen系列模型在全球范围内都有竞争力。

但问题就出在这里——他太想把事情做到极致了。

据说阿里内部最近要把千问团队拆分,从原来的"垂直整合"变成"水平分工"。预训练、后训练、文本、多模态,各干各的。林俊旸的直接管理范围被大幅缩小。

这跟他一直坚持的理念完全相反。他认为这些团队应该紧密结合,甚至自己组建了Infra团队,原本这活儿是阿里云PAI负责的。

你看,这就是问题所在了。

02 巨头的逻辑

阿里是什么?是一个几万人的巨型组织,是一个集团军作战的体系。

在这样的体系里,你不可能有自己的"独立王国"。你调用的资源是整个集团的,投入的算力是几百亿几千亿砸出来的,不是你一个部门能搞定的。

所以你必须配合整个集团的节奏,必须服从整体的战略安排。

这不是针对林俊旸,这是阿里的组织文化。你可以说这种文化有问题,但这就是现实。阿里不会为了一个人去改变自己的组织文化,哪怕这个人再牛。

其实不止阿里,腾讯、百度、字节,哪个巨头不是这样?

你以为巨头缺天才吗?不缺。中国最不缺的就是聪明人,尤其是在AI这个领域。你看那些国际奥赛、数学竞赛,拿奖的一大半都是中国人。即便有些是美国籍,也是在中国上的中学,打的数学基础。

中国的基础教育、高等教育,在数学方面的训练比美国扎实多了。所以在AI这个高度依赖数学的领域,我们根本不缺人才。

巨头缺的不是天才,缺的是能融入体系、能配合作战的人。

03 天才必须适应体系

这让我想起春秋战国时期那些纵横家。

那个时代天才多不多?多得是。各种学派,各种思想,各种治国理念。但你看哪个天才能真正施展抱负?

必须是那些既有才华,又懂得如何跟君主相处、如何跟其他大臣配合的人。你光有想法没用,你得说服君主,得稳住其他大臣,得让你的政策能推行下去。

不然你说得天花乱坠,君主同意了,下面的人不配合,照样推行不下去。

两千多年过去了,这个道理还是一样的。

你在一个巨头公司里,你再有才华,你也得跟整个体系配合。你不能说这是我的地盘,这是我的团队,我说了算。不可能的。

要么你适应体系,要么你离开。

04 硅谷模式在中国行不通

有人会说,你看OpenAI,你看那些美国的AI公司,不都是几十个人的小团队,一个天才领着就把事干成了吗?

对,那是硅谷的极客文化。但那套东西在中国行不通。

不是说中国的模式就一定对,而是说中国有自己的国情。中国的巨头公司,已经形成了自己的组织文化和运作方式。这套体系可能不够灵活,可能不够创新,但它有强大的执行力和资源调配能力。

你一个天才,再牛,你能调动几百亿的算力吗?你能协调几千人的团队吗?你能打通集团内部各个部门的资源吗?

不能。

所以你必须依赖这个体系。既然依赖这个体系,你就得遵守这个体系的规则。

05 没有谁是不可替代的

说句可能不太好听的话:对于巨头来说,没有谁是不可替代的。

林俊旸走了,千问还会继续。接替他的周浩,DeepMind背景,擅长强化学习和商业化落地。可能风格不一样,可能路线会调整,但千问不会因为少了一个人就垮掉。

这就是巨头的底气。

你看阿里这些年换了多少CEO?换了多少高管?照样在转。地球离开谁都转,公司也一样。

一个好的天才,可能给公司加10%的分。一个不太合适的人,可能减10%的分。但你的基础分还在那里。你只有60分及格分,再来个天才也就70分。

越是巨头,越不是一个人能主导的。这是综合实力的较量,是体系的较量。

巨头需要的是能融入体系、能配合作战、能把事情落地的人。你可以很聪明,但你得懂得如何在一个复杂的组织里生存和发展。

你可以有想法,但你得懂得如何把想法变成整个团队都能接受的方案。

你可以追求卓越,但你得懂得什么时候该妥协,什么时候该坚持。

这些能力,跟智商没什么关系,跟情商和对组织的理解有关。

所以不要迷信天才。在巨头公司里,天才如果不能适应体系,就只能离开。这不是天才的问题,也不是公司的问题,就是不匹配而已。

林俊旸的下一站会在哪里?也许是创业,也许是加入另一家公司。但无论去哪里,他都会面临同样的问题——如何在一个组织里施展才华,如何平衡个人理想和集体目标。

这是每个天才都要学会的功课。

发布于:北京

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